Per Inail, ai fini degli infortuni, il sabato è un giorno come tutti gli altri (anche se l’azienda/ente applica la settimana corta); di conseguenza la denuncia d’infortunio, in scadenza nello stesso giorno, NON può slittare al primo giorno lavorativo successivo.

(…) L’Istituto risolve così un dubbio sorto con riferimento a quanto specificato in due note (1721/14 e 1550/15) con cui si era espresso circa la possibilità di differire le scadenze cadenti di sabato, al primo giorno feriale seguente (…).

(Fonte Il Sole 24 ore – Norme e tributi – pag. 49)

Leggi la nota INAIL 2015 “Sanzioni amministrative formali- Scadenza nella giornata di sabato del termine degli adempimenti amministrativi di cui all’art. 12, commi 3 e 4, del D.P.R. 1124/1965”

Leggi l’art. 12 del D.P.R. 1124/1965