In caso di sospensione della didattica in presenza, di infezione da Covid-19 oppure di quarantena del figlio convivente minore di anni 14, uno dei genitori, alternativamente all’altro, può fruire di un congedo retribuito al 50% e coperto da contribuzione figurativa. 
In caso di figli con disabilità grave il medesimo beneficio viene riconosciuto a prescindere dal requisito dell’età anagrafica. 
 
Il congedo può essere richiesto soltanto qualora non sia possibile svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile, e comunque non oltre il 30 Giugno 2021.
E’ anche possibile usufruire di tale congedo retroattivamente richiedendo la conversione di eventuali congedi parentali fruiti nel periodo temporale compreso tra il 1° Gennaio 2021 e il 13 Marzo 2021, data di entrata in vigore del decreto legge.

Per i figli con un’eta compresa tra i 14 e i 16 anni, in luogo del congedo retribuito, sempre uno soltanto dei genitori in alternativa all’altro può usufruire di un’aspettativa priva di retribuzione o di indennità con le garanzie del diritto alla conservazione del posto e del divieto di licenziamento.

Per tutta la durata, o parte di essa, della sospensione della didattica in presenza o dell’infezione o della quarantena del figlio convivente fino ai 16 anni di età, uno dei genitori, alternativamente all’altro, ha la facoltà di svolgere l’attività lavorativa in modalità agile.