Con la sentenza 24946/2015 della Cassazione, sezione Lavoro, depositata ieri i giudici hanno stabilito che,
una denuncia non particolarmente circostanziata da parte del dipendente all’Inps e non anche al datore di lavoro, è sufficiente per far scattare il periodo di prescrizione decennale per mancato versamento dei contributi (…)

 Rifacendosi a due precedenti sentenze di Cassazione (la 1372/2003 e la 1264/2006), la Corte ha precisato che il termine di cinque anni, introdotto dalla legge 335/1995, si applica salvo denuncia da parte del lavoratore o dei suoi superstiti e che la denuncia va presentata all’Inps, senza obbligo di notifica al datore di lavoro.
Inoltre, in presenza di una denuncia, il termine decennale al posto di quello quinquennale non si applica solo «all’oggetto specifico di denuncia, essendo sufficiente che il lavoratore si dolga… dell’inosservanza degli obblighi di legge, domandando così un intervento degli organi deputati al controllo e alla repressione che non può certo ritenersi circoscritto ai riferimenti contenuti in denuncia».

(…)«…ai fini dell’applicazione del termine di prescrizione ordinaria decennale è sufficiente che il lavoratore abbia presentato una propria denuncia all’Inps, relativa all’omissione contributiva del datore di lavoro, non essendo necessario che, ai fini del più lungo termine di prescrizione, la denuncia abbia un contenuto specifico e tecnicamente precisato».

(Il Sole 24 ore – Norme e tributi – pag. 50)