LE PROGRESSIONI VERTICALI E ORIZZONTALI – I NUOVI DIFFERENZIALI STIPENDIALI
La possibilità di sviluppo economico e di carriera rappresenta la tematica più significativa su cui il CCNL Funzioni Locali è intervenuto il 16 novembre 2022.
Per la prima volta dopo molti anni, è possibile attivare percorsi di progressioni “verticali” anche a prescindere dal possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno. Molti sono però i vincoli e le limitazioni quantitative a questa opportunità, anche alla luce delle indicazioni dell’ARAN.
Anche le progressioni orizzontali cambiano completamente: le regole contrattuali sono riscritte e impongono una difficile contrattazione per determinare i criteri e le regole di attribuzione dei nuovi “differenziali stipendiali”.
Nel corso verranno analizzati, con esempi pratici, tutti i possibili scenari per realizzare queste procedure, fornendo materiali e schemi di atti sulla piattaforma dedicata.
Docente
Alberto di Bella
Formatore e consulente in materia di
gestione del personale Enti Locali
Modalità
E-learning, disponibile sulla piattaforma dedicata:
e-corsi.studionaldi.com
Destinatari
Enti Locali ed altri Enti che applicano il CCNL Funzioni Locali
Come seguire il corso
Il corso è disponibile sulla piattaforma e-corsi.studionaldi.com
accessibile con le credenziali che verranno fornite dopo l’iscrizione.
Contenuti
Contenuti video
esempi pratici e materiali di lavoro
Attestato di partecipazione
Quota di partecipazione
100 € + IVA 22%
ARGOMENTI TRATTATI
-Progressioni tra le aree (“Verticali”): differenza tra “ordinarie” e “in deroga”
-Gli adempimenti per i due tipi di progressione verticale
-Lo spazio per le progressioni in deroga: come utilizzare lo 0,55% del monte salari 2018 e il principio del bilanciamento dall’esterno
-Progressioni economiche: caratteristiche
-I requisiti di accesso e i criteri di valutazione
-Indicazioni operative: come costruire le regole per i differenziali stipendiali nel contratto integrativo
CHI SIAMO
Conosci Studio Naldi?
Oltre duecento Amministrazioni e Società in Italia ci hanno accordato la loro fiducia, affidandoci la gestione degli aspetti previdenziali del personale dipendente.
Con Studio Naldi non si smette mai di imparare …
Da oltre 25 anni organizziamo corsi dedicati e in E-learning, webinar e formazione “on the job”.
Garantiamo un’offerta formativa variegata che, grazie all’impiego di metodologie didattiche diversificate, riesce ad adattarsi alle reali esigenze lavorative.
Iscriviti al corso
Richiedi informazioni
Sei interessato a questo corso?
Compila il modulo in ogni sua parte per se hai bisogno di avere maggiori informazioni su costi, modalità etc.
Se sei già in possesso di tutte le informazioni e vuoi iscriverti clicca qui.